高校“一把手”走访百企:稳就业期待更多“走转改”

发布时间:2022-03-25 12:36 来源:新华每日电讯 原文链接:点击获取

为促进高校毕业生更加充分更高质量就业,教育部近日发布通知,要求全国各高校书记校长主动走进园区、走进行业、走进企业,通过走访建立就业合作渠道、为毕业生挖掘更多岗位资源。通知要求,新建的本科高校、高职、职业本科等,学校书记(校长、院长)正职共拜访用人单位原则上不少于100家。

近年来,毕业生规模年年上升,就业压力持续增加。数据显示,2022年高校毕业生将首次突破千万,达到1076万人,较2021年增加167万人,总量和增量均为近年之最。高校毕业生首次突破千万,这是我国高等教育事业进步的标志性节点,却也预示着今年就业将承压更大。

疫情已经侵扰社会两年多,经济、就业受到不小冲击。今年的毕业生,可能遭遇需求增加叠加供给不足的就业局面。在此背景下,教育部开展专项行动,要求全国高校书记校长访企拓岗促就业,对于求职中的毕业生无疑是一个好消息。与学生最亲近的高校“一把手”出马,既能一定程度上缓解求职焦虑,也为解决供需结构性矛盾提供契机。

当下的就业市场,依然存在一些毕业生求职“眼高手低”的现象;另一方面,也有不少行业高呼“招不来人才”。一边是“有活没人干”,另一边是“有人没活干”,表明在当下就业市场,人岗不相匹配的矛盾依然突出。高校“一把手”在访企拓岗行动中,近期可摸清用人单位的实际需求,精准推荐人才;远期可借此机会进行社会需求调研,分析行业发展趋势和用人单位选人标准,进而有针对性地改善专业设置、课程内容、培养模式等,提高毕业生的市场适配度,使教育与劳动力市场需求在数量、结构和质量上更好匹配。

要求高校“一把手”走出校园,深入一线拜访用人单位“挖掘”更多岗位资源,无疑是高校的一次“走转改”,在稳就业方面开了个好头。其实,做好今年毕业生就业工作,不仅需要高校领导走出去、沉下去,也需要各部门齐心协力,打出一套落实落细稳就业的“组合拳”。既要不断拓展就业空间,激励大学生拥抱新职业、探索多元化就业路径,也要加强就业创业指导、政策支持和不断线服务,保障高校毕业生高质量就业。此外,稳企业才能稳就业,对受疫情影响的各类企业也要加大帮扶力度,让企业活下去活得好,才能源源不断地提供就业岗位。

(张晓雨)

[作者:佚名]